Om Time2Care Scandinavia AB

Företaget Time2Care grundades år 2015 och har sedan dess varit en pålitlig aktör inom hälsa och välbefinnande genom sitt framgångsrika franchisekoncept. Ägare till företaget är Peter Cassman och Jonas Norrman, två passionerade entreprenörer som har delat en gemensam resa inom företagsvärlden sedan 1998. Deras samarbete har alltid präglats av en stark inriktning på försäljning, och när de stötte på massagestolar år 2004 föll alla pusselbitar på plats. Deras gemensamma intressen för sport, träning, hälsa och affärer möttes, och de insåg att möjligheterna var obegränsade.

Jonas Norrmans positiva inställning, nyfikenhet och outtröttliga drivkraft tillsammans med Peter Cassmans strukturerade ledarskap och engagemang har skapat en dynamisk och framgångsrik kombination. Deras gemensamma vision har varit att skapa en plattform där människor kan uppnå välbefinnande och en känsla av långsiktig hälsa.

Time2Care har etablerat sig som en pålitlig partner för arbetsplatser över hela landet. Deras massagestolar erbjuder en skräddarsydd upplevelse för varje individ, oavsett vilken typ av arbete de utför. Från bullrande maskiner till krånglande robotar och hektiska vardagar – Time2Care förstår att människors behov är mångfacetterade. En del behöver avkoppling, andra behöver lindra spänningar, och några behöver helt enkelt ladda om. Deras massagestolar hyrs av arbetsplatser som är engagerade i att förbättra arbetsmiljön och främja medarbetarnas välbefinnande. Genom att erbjuda regelbunden massage och återhämtning bidrar Time2Care till att medarbetarna kan prestera på topp och hålla en hållbar arbetsnivå över tid.

Time2Cares huvudkontor är beläget i Östersund och de har lokala kontor runt om i landet som drivs av kunniga och engagerade entreprenörer. Denna närvaro på olika platser gör att företaget har en djup förståelse för olika marknader och kan skräddarsy tjänster för att passa olika behov. Med en stark passion för hälsa, välbefinnande och framgång har Time2Care etablerat sig som en pålitlig partner för företag som värdesätter sina medarbetares välmående och långsiktiga produktivitet.